La politique de la ville a pour but de réduire les inégalités au sein des villes. Elle vise à restaurer l’égalité républicaine dans les quartiers les plus pauvres et à améliorer les conditions de vie de leurs habitants qui subissent, notamment, un chômage et un décrochage scolaire plus élevés qu’ailleurs, ainsi que des difficultés d’accès aux services et aux soins. Cette politique est donc une politique territorialisée au profit des habitants des quartiers dit « Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville » (QPV). Les actions et projets portés à ce titre, peuvent être réalisés soit dans le périmètre de ces QPV, soit en dehors des quartiers, dans la mesure où la majorité du public touché est bien issu des QPV.
Le Grand Nancy a pris la compétence Politique de la Ville en 1999 et a successivement porté le Contrat de Ville 2000-2006, puis le Contrat Urbain de Cohésion Sociale 2007-2014, puis le Contrat de Ville 2015-2023 et pour finir le Contrat de Ville 2024-2030 « Engagements Quartiers 2030 ».
Au total 8 Quartiers Politique de la Ville (QPV), dont 4 communaux et 4 intercommunaux ont été identifiés sur 9 communes du Grand Nancy.
Cartographie des Quartiers Politiques de la Ville sur le Grand Nancy.
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy qui s’est vue confier par la Métropole et l’Etat le volet emploi de ce contrat et donc partie prenante de l’Axe 1.
Elle assure ainsi la coordination du volet emploi du Contrat de Ville, l’appui à l’ingénierie de projets liée à l’insertion professionnelle depuis l’idéation jusqu’à sa mise en œuvre, le suivi, puis l’évaluation des projets.
Elle accompagne les porteurs de projets dans le montage, la conduite et le développement d’actions répondant aux besoins identifiés sur le territoire dans le cadre de l’AAP annuel du présent contrat.
Elle assure également l’instruction des dossier financiers.
Pour l’année 2025, c’est plus d’une quarantaine d’actions à visée d’insertion professionnelle qui ont été essaimé sur le territoire.
