Maison De l'Emploi du Grand Nancy
L’emploi en mouvement
au service des entreprises, accompagner les transitions, dynamiser le territoire
Appui au recrutement local : diffusion d’offres, sourcing de profils, job dating
Diagnostics RH personnalisés : besoins en compétences, structuration de l’emploi
Ingénierie de parcours d’insertion : mise en relation avec les partenaires emploi/formation
Participation à des actions collectives territoriales (forums emploi, clauses sociales, mécénat de compétences)
Orientation vers les secteurs porteurs du territoire
Accompagnement individualisé pour construire un projet professionnel réaliste
Accès à la formation (catalogue local, financements possibles, lien avec les organismes)
Préparation à la reprise d’activité : aide à la mobilité, simulations d’entretien, ateliers collectifs
Animation de réseaux thématiques (emploi, inclusion, transition numérique/écologique)
Contribution à la politique de l’emploi locale, en lien avec la Métropole, l’État, les OPCO, etc.
Soutien aux projets d’insertion innovants (économie sociale et solidaire, nouvelles formes d’emploi)
Bilans de compétences et identification des aptitudes transférables
Information sur les dispositifs de reconversion : CPF de transition, Projet Pro A, VAE
Mise en relation avec les acteurs de la formation continue
Veille sur les métiers émergents et les opportunités de transition vers des secteurs en tension
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy est l’une des premières à avoir obtenu son
label en 2005 au titre du plan de Cohésion Sociale, sous l’impulsion de la Métropole
du Grand Nancy.
Sous maîtrise d’ouvrage de la Métropole du Grand Nancy, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy
structure son activité autour de trois grandes missions
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois.Elle les informe
sur les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en œuvre pour développer l’emploi
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois : aider les personnes en diculté
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois participe au diagnostic de son territoire. Il met en
œuvre des opérations d’insertion en direction des publicsles plus vulnérables et contribue à la construction de parcours d’insertion
en apportant des réponses adaptées aux besoins repérés.
Trois missions : la mise en œuvre et la gestion de parcours d’insertion, l’ingénierie de projet et l’animation partenariale.
TROIS OBJECTIFS STRATÉGIQUES
TROIS OBJECTIFS STRATÉGIQUES
TROIS OBJECTIFS STRATÉGIQUES
Le Contrat de Ville
La Maison de l’Emploi anime le volet emploi/développement économique du Contrat de Ville de la Métropole du Grand Nancy
par l’ingénierie de projet, le suivi de la mise en œuvre effective et l’évaluation de la programmation annuelle d’actions. Elle porte
également un plan territorial de lutte contre les discriminations spécifique à l’emploi.
Vous êtes un acteur du territoire, une collectivité ou une entreprise, et vous portez des projets économiques, d’aménagement ou de transformation ?
La Maison de l’Emploi vous accompagne pour identifier les impacts sur l’emploi et les compétences, et mobilise les bons acteurs pour vous aider à anticiper et réussir vos projets.
L’article 30 de l’ordonnance relative aux marchés publics exige des acheteurs
publics qu’ils prennent en compte, lors du lancement de la consultation, les
objectifs de développement durable, notamment la lutte contre les exclusions.
« La nature et l’étendue des besoins à satisfaire sont déterminées avec précision
avant le lancement de la consultation en prenant en compte des objectifs
de développement durable dans leurs dimensions économique, sociale et
environnementale. »
Pour les acheteurs privés, le recours aux clauses sociales est un moyen d’intégrer
les préoccupations sociales dans leurs activités et avec leurs fournisseurs.
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy déploie des plans d’action ciblés pour assister les employeurs, développer l’emploi, révéler les talents du territoire et faciliter leur accès à l’emploi.
Les plans d’action ont également pour vocation :
De soutenir l’économie locale ;
De favoriser la cohésion sociale du territoire ;
De développer les liens entre les mondes de l’économie et de l’insertion ;
D’encourager l’emploi durable.
N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos services à destination des entreprises et au service des publics, pour vous engager ou pour participer à nos manifestations !
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy porte et développe deux outils majeurs en faveur de l’insertion professionnelle des personnes les plus vulnérables.
En mobilisant les deux dispositifs d’inclusion sociale et professionnelle, la Maison de L’Emploi du Grand Nancy développe une ingénierie de projet au plus près des besoins de son territoire.
Elle porte également AGIL, Association pour la Gestion InterPlie Lorraine.
L’IAE ?
L’insertion par l’activité économique (IAE) est un accompagnement dans l’emploi proposé par certaines structures à des personnes très éloignées de l’emploi afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Les SIAE ?
Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) emploient des personnes en difficulté socioprofessionnelle tout en développant des activités économiques pour faciliter leur inclusion.
